International Finance Transformation Leader (H/F)) in Gebze, Turkey

Job Description Summary

The International Finance Transformation leader plays a critical role in redesigning financial processes to improve efficiency and standardization all over international region. He/She partners with the financial leadership to define the FP&A, Commercial Finance, Product Finance, Service & Cash Finance functions standard work & roadmap to future state. He/She collaborates with the entire Finance International team to streamline finance operations and drive continuous improvement initiatives. She/He also partners with the commercial leadership on cross segment initiatives

Le Leader Tranformation Finance International joue un rôle essentiel dans la refonte des processus financiers afin d’améliorer l’efficacité et la standardisation dans toute la région International. Il/elle est le partenaire de l’équipe de Direction Finance pour définir le standard work et la feuille de route des fonctions FP&A, Commercial Finance, Product Finance, Service & Cash Finance. Il/Elle collabore avec l’ensemble de l’équipe Finance International pour optimiser les opérations financières et mener des initiatives d’amélioration continue.

Job Description

Responsibilities:

• Define transformation strategy for International Finance function in coordination with International Central, Zones, LCTs and various finance sub functions.

• Identify areas for centralization, define & implement road map for centralization. Document standard work for centralized process and find digitization opportunities to remove manual effort in centralized processes.

• Collaborate and coordinate global transformation efforts within finance function & identify synergy between global standard work & international centralized processes.

• Act as Champion of Change for transformation strategy implementation and centralized processes.

• Act as Champion of Change for Commercial Finance function to drive standard work for Zones/LCTs.

• Identifying inefficiencies in existing non centralized financial processes and propose solutions to streamline operations. Evaluate current procedures, identify areas for improvement, and implement best practices to enhance efficiency and accuracy across Zones.

• Ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies is paramount. Stay abreast of financial regulations, implement controls to mitigate compliance risks, and conduct audits to ensure adherence to standard work guidelines.

• Assist in developing and documenting standard operating procedures to ensure compliance and facilitate knowledge transfer during transformation efforts.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration and 10+ years financial work experience.

• Fluent in English and any other local language required.

• At least 8 years of experience managing a multi-functional Finance organization

• Strong knowledge of GE financial and commercial operating systems

• Trained and/or certified in process improvement methodology such as LEAN or Six Sigma

• Demonstrated experience and understanding of Accounting Principles and Controllership.

• Excellent verbal and written communication skills and ability to communicate complex business issues in a clear/concise manner

• Strong interpersonal skills with the ability to influence others and drive change while working

• across all levels, functions, and regions. Prioritize minimum gemba walks to enable frontline

• dynamics.

• Leadership experience of managing teams distributed across multiple countries.

• Strong critical thinking skills and ability to add value to operating teams

• Experience with SAS (software as service) and digital products will be a plus

• Strategic thinker with the ability to create and execute concrete action plans

• Strong analytical, project management, and organizational skills

• Ability to work under tight deadlines and to prioritize under pressure; accelerate pacing of

• actions; collaborate for a dynamic daily management system.

• Adaptable/Flexible: being open to change in response to new information, different or

• unexpected circumstances, and/or to work in ambiguous situations

• Experience working in a matrixed environment and a multi-cultural environment

Inclusion and Diversity

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Behaviors

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Total Rewards

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration and support.

International Finance Transformation Leader (H/F)

Responsabilités :

• Définir la stratégie de transformation de la fonction Finance internationale en coordination avec la Direction centrale International, les Zones, les LCT et diverses fonctions financières.

• Identifier les domaines de centralisation, définir et mettre en œuvre une feuille de route pour la centralisation. Documenter le standard work pour des process centralisés et trouver des opportunités de digitalization afin d’éliminer les efforts manuels dans les processus centralisés.

• Collaborer et coordonner les efforts de transformation à l’échelle globale au sein de la fonction financière et identifier les synergies entre le standard work global et les processus centralisés International.

• Agir en tant que champion du changement pour la mise en œuvre de la stratégie de transformation et les processus centralisés.

• Agir en tant que champion du changement pour la fonction Commercial Finance afin de promouvoir le standard work pour les zones/LCT.

• Identifier les inefficacités dans les processus financiers existants non centralisés et proposer des solutions pour optimiser les opérations. Évaluer les procédures actuelles, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision dans les zones.

• La conformité aux exigences réglementaires et aux politiques internes est primordiale. Se tenir au courant des règlements financiers, mettre en œuvre des contrôles pour limiter les risques liés à la conformité et effectuer des vérifications pour assurer le respect des guidelines standard work.

• Participer à l’élaboration et à la documentation de procédures opérationnelles standardisées afin d’assurer la conformité et de faciliter le transfert des connaissances pendant les efforts de transformation.

Qualifications

• BAC+3 en comptabilité, finance, économie ou gestion d’entreprise et plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine financier.

• Anglais courant et toute autre langue locale requise

• Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation financière multifonctionnelle

• Solide connaissance des systèmes d’exploitation financiers et commerciaux de GE

• Formation et/ou certification en matière de méthodologie d’amélioration des processus tels que LEAN ou Six Sigma

• Expérience et compréhension avérées des principes comptables et du contrôle financier.

• Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit et capacité à communiquer des questions commerciales complexes de manière claire/concise

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à influencer les autres et à favoriser le changement à tous les niveaux, fonctions et régions.

• Expérience de la gestion d’équipes réparties dans plusieurs pays.

• Solide esprit critique et capacité à apporter une valeur ajoutée aux équipes opérationnelles Expérience avec SAS (software as service) et les produits numériques appréciée

• Esprit stratégique et capacité à créer et exécuter des plans d’action concrets

• Solides compétences d’analyse, de gestion de projet et d’organisation

• Capacité à travailler dans des délais serrés et à hiérarchiser les priorités, capacité à accélérer la mise en place des actions, capacité à collaborer pour une gestion quotidienne dynamique

• Adaptabilité/flexibilité : ouvert au changement en réponse à de nouvelles informations, des circonstances différentes ou imprévues et capacité à travailler dans des situations incertaines

• Expérience professionnelle dans un environnement matriciel et multiculturel

• Maîtrise des outils et applications Finance, comme Domo ou Power BI

Inclusion et diversité

GE Healthcare est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE Healthcare est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

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